Programa Mentoring

O Programa Mentoring do PMI São Paulo é um programa de mentoria prático aplicado ao desenvolvimento de carreiras personalizado na área de gestão de projetos, valendo-se de habilidades técnicas e competências comportamentais, podendo aumentar o engajamento no trabalho e a retenção de talentos. O processo é conduzido por meio de boas práticas consideradas na literatura nacional e internacional especializada no tema, visando colaborar para o aprimoramento do conhecimento, amadurecimento pessoal e desenvolvimento de uma postura protagonista naqueles profissionais que vierem a participar dessa importante iniciativa.

Conheça alguns números deste programa:

Quais são os benefícios de um Programa de Mentoring?

Alguns desses benefícios incluem:

Desenvolvimento de Habilidades: A mentoria oferece aos associados a oportunidade de aprimorar suas habilidades técnicas, interpessoais e de liderança por meio do compartilhamento de conhecimentos e experiências dos mentores.
Desenvolvimento de Competências: Ajudam a acelerar o crescimento profissional dos profissionais, oferecendo orientação e apoio para alcançar seus objetivos de carreira e desenvolver suas competências.
Retenção de talentos: Atrai para o trabalho voluntário do PMI São Paulo pois cria um ambiente de trabalho mais positivo e envolvente, o que aumenta a satisfação e o engajamento dos profissionais, levando a uma maior retenção e permanência na organização.
Transferência de conhecimento: Através da mentoria, conhecimentos valiosos e experiências são compartilhados, permitindo a transferência de conhecimento entre as gerações de profissionais e promovendo a cultura de aprendizado contínuo na organização.

O que não é Mentoring?

Coaching;
Treinamento;
Preparação para obtenção de alguma certificação;
Obtenção de emprego;
Aconselhamento psicológico;
Resolução de conflitos no trabalho do mentorado;
Consultoria;
Terapia.

h3>Quem pode participar do Programa?

Somente associados do PMI São Paulo.

Principais Passos para o Desenvolvimento de um Processo de Mentoring:

Definição dos pontos de melhoria a serem tratados;
Situação atual e a pretendida;
Definição de um prazo de realização;
Definição de um plano de trabalho;
Estabelecimento de metas;
Definição de critérios de acompanhamento da evolução;
Colocação de desafios aos mentorados;
Sessões de feedback entre as partes (formal e informal).

Histórico

O Programa de Mentoring é uma iniciativa do PMI São Paulo que teve início no ano de 2015 e, desde então, contou com inúmeros profissionais diferenciados que generosamente compartilharam suas experiências (mentores), possibilitando que centenas de outros profissionais (mentorados) pudessem caminhar com mais segurança rumo ao atingimento dos seus objetivos profissionais.

Tal Programa visa disseminar o conhecimento em gerenciamento de projetos, fornecendo suporte e orientação estruturados para que o mentor possa contribuir para que o mentorado aprimore seus conhecimentos, aumente sua segurança pessoal e melhore seu posicionamento na área na qual atua.

É um benefício exclusivo ao associado do Capítulo São Paulo, está alinhado com o objetivo estratégico do mesmo e com o Triângulo de Talentos.

PASSO A PASSO

Seleção de mentores

Inscrições no VEP
Apresentação de CVs e entrevistas
Seleção dos mentores
Divulgação de mentores

Seleção de mentorados

Inscrições

Mentorado escolhe o mentor
Mentor analisa o CV
Mentor realiza entrevista
Mentor seleciona o mentorado

Alinhamento com mentores

Apresentação do programa

Alinhamento de como o programa funciona

Kick-off Mentores e Mentorados

Agendamento e realização de reuniões de cada dupla: mentor e mentorado para Assessment e Plano de Trabalho

Acompanhamento do Programa

Reports de progresso
Reuniões mensais de mentores
Canal Mentee
Lições aprendidas do ciclo atual
Pesquisa de satisfação

Encerramento do ciclo

Encerramento e entrega de certificados em Happy Hour
Apresentação de resultados do ciclo
Gravação de depoimentos
Lições aprendidas consolidadas para o próximo ciclo

Regras

Para participação no Programa Mentores e Mentorados se comprometem de forma profissional com as regras do programa que são para cada parte:

Mentor

Conhecer e aplicar o processo de mentoring junto ao mentorado.Agendar e participar das reuniões com o mentorado.Elaborar e disponibilizar os documentos/artefatos conforme requeridos pelo Programa.Participar das reuniões do Programa de Mentoring.

Mentorado

Conhecer o processo de mentoring.

Participar das reuniões com o mentor.

Participar das reuniões do Programa de Mentoring.

Executar as ações definidas no plano de trabalho elaborado em conjunto com o mentor.

Elaborar e disponibilizar os documentos/artefatos conforme requeridos pelo Programa.

Mentoring Connection

Caso você não esteja ainda convencido para participar do Mentoring Experience, o PMI São Paulo com o objetivo de unir a comunidade de gerenciamento de projetos e todos interessados neste mercado, organiza o Mentoring Connection para que você conheça o programa. É um evento gratuito, que conta com a presença de profissionais influenciadores do mercado de Gestão de Projetos. Nessa ocasião, são discutidos os temas mais variados do mercado de gestão de projetos atual, as tendências para o futuro deste mercado, além de tirarem dúvidas sobre como iniciar na carreira como gerentes de projetos, quais as certificações, cursos e qualificações necessárias e importantes para este mercado. É um encontro aberto para Mentores, Mentorados e público interessados em participar e trocar ideias sobre a nossa carreira. Acompanhe nosso site para não perder a próxima edição.