Parabéns, PMI São Paulo!
PMI São Paulo é Finalista do Prêmio Capítulo do Ano 2024
É com grande orgulho que anunciamos que o Capítulo de São Paulo, Brasil, foi selecionado como finalista para o Prêmio Capítulo do Ano 2024 na região da América Latina, Categoria III: mais de 1500 membros. Esta conquista coloca nosso capítulo entre os mais bem avaliados nas seguintes regiões:
- Ásia-Pacífico (Regiões Mentoras 9, 10, 15)
- Europa (Região Mentora 8)
- Sul da Ásia (Região Mentora 11)
- América Latina (Região Mentora 13)
- Oriente Médio/Norte da África (Região Mentora 12)
- América do Norte (Regiões Mentoras 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 14)
- África Subsaariana (Região Mentora 16)
Este ano, o PMI recebeu 92 inscrições, e nosso capítulo é um dos apenas 17 finalistas globalmente.
Reconhecimento e Celebração
Como finalista, nosso capítulo será reconhecido no PMI Global Summit 2024 em Los Angeles, Califórnia, durante a Sessão Exclusiva de Apreciação aos Voluntários no dia 18 de setembro, das 13:00 às 16:30 PDT. Durante esta sessão, os três vencedores do Prêmio Capítulo do Ano 2024 serão anunciados. Mais detalhes sobre a apresentação dos prêmios serão compartilhados nas próximas semanas.
Além disso, nosso capítulo será destacado no site de prêmios do PMI e na galeria digital de prêmios, que estará disponível pouco antes do PMI Global Summit e permanecerá ativa por um ano.
Orgulho e Dedicação
Estamos muito orgulhosos desta conquista. Ela é um testemunho de sua dedicação e trabalho árduo em nome do nosso capítulo e de seus membros.
PMI Chapter Leadership Impact Award
O PMI Chapter Leadership Impact Award é um prêmio anual que reconhece um Líder de Capítulo (membro do conselho do capítulo) por região mentora (1-16) por seu serviço voluntário extraordinário e/ou meritório ao seu capítulo, região mentora ou comunidade local em que o capítulo atua. Embora muitos Líderes de Capítulo realizem rotineiramente um trabalho excelente e substancial, este prêmio é especificamente para aqueles voluntários individuais que prestaram um serviço excepcional e que demonstraram realizações notáveis, incluindo, mas não se limitando a:
- Impacto extraordinário, indo além do dever, serviço e contribuições valiosas/extraordinárias
- Inspirar outros
- Ajudar a avançar o Capítulo ou ideias
- Exemplificar os papéis importantes que o gerenciamento de projetos e o voluntariado desempenham na promoção da sociedade
- Contribuições especiais para a associação por meio de atividades internas e externas, e atividades que resultem na promoção do bom nome do Capítulo, atividades que promovam uma reflexão positiva sobre o Capítulo ou uma reflexão positiva sobre a profissão de gerenciamento de projetos
- Atuar como um modelo de cultura PMI, incorporando verdadeiramente nossos Valores e Comportamentos de Cultura PMI:
- FACILITAR
- ALMEJAR MAIS ALTO
- SER ACOLHEDOR
- ABRAÇAR A CURIOSIDADE
- JUNTOS PODEMOS
Critérios de Elegibilidade
- O nomeado deve ser um membro atual do capítulo PMI em boas condições.
- O nomeado deve ser um membro eleito ou nomeado do conselho do Capítulo registrado no Sistema de Componentes (CS) por um mínimo de seis meses durante o período de janeiro de 2023 a dezembro de 2023.
- O nomeado deve ser nomeado por outro membro do conselho do Capítulo do mesmo Capítulo, seu Mentor de Região ou equipe de Engajamento de Capítulo regional (autonomeação não é permitida).
- O nomeado não deve apresentar conflito de interesses (todos os membros e voluntários do PMI estão vinculados ao Código de Ética e Conduta Profissional do PMI).
Número de Prêmios
O prêmio pode ser concedido a um voluntário por região mentora anualmente. No entanto, não há exigência de que uma região mentora deva nomear alguém. O PMI reserva-se o direito de não selecionar um vencedor para algumas ou todas as regiões mentoras em um determinado ano se as avaliações realizadas indicarem que as nomeações não atendem aos critérios estabelecidos.
Critérios de Avaliação
As descrições das contribuições devem destacar o impacto, os resultados e os resultados dos esforços do nomeado. Exemplos incluem:
- Alto nível de compromisso com o papel no capítulo que resultou em:
- Objetivos do PMI e do capítulo alcançados
- Benefícios específicos do capítulo realizados
- Realizações significativas pelas quais o nomeado foi responsável:
- Serviço além do papel de liderança do capítulo do nomeado
- Contribuições específicas para o capítulo e/ou comunidade
