As ações do novo biênio do Capítulo PMI São Paulo começaram com foco no diálogo.
No próximo dia 12 de fevereiro acontece a primeira edição da Town Hall Meeting – Webinar, um encontro do corpo executivo, presidente e vice-presidentes do Capítulo, com toda a comunidade de gestão de projetos do estado, associados ou não.
O objetivo é, além de abrir um canal de comunicação direto com o PMI São Paulo, apresentar o Planejamento Estratégico para 2019, assim como as ações pretendidas para entrega de valor para os associados do Capítulo e toda a comunidade!
Para o presidente do Capítulo, Nelson Rosamilha, todo gerente de projetos deve se preocupar com a comunicação e a qualidade dos serviços entregues aos clientes.
“E isso não é diferente em nossa comunidade. Queremos apresentar nossos projetos de propostas de valor, resultado de três meses de trabalho de nossos voluntários, nosso bem mais precioso”, ressalta.
Você sabe o que é Town Hall Meeting?
Town Hall Meeting é um termo americano para reuniões informais abertas, como audiências públicas, que têm a missão de aproximar e engajar a comunidade e os dirigentes/corpo executivo de uma empresa ou instituição em prol de valores e ações em comum.
Além do presidente, participarão desse primeiro encontro virtual o Vice-presidente de Operações, André Ricardi; o Vice-presidente Administrativo, Raimundo Gomes, e o Vice-presidente Financeiro, Acílio Marinello.
“Para quem é associado, voluntário, para quem se interessa pelo tema ou o gerente de projetos que ainda está em dúvida se quer se associar ao PMI, é uma ótima oportunidade para conhecer as propostas e nos dizer o que espera do Capítulo para impulsionar sua carreira. Assim poderemos construir juntos um futuro melhor para nossa comunidade”, ressalta Ricardi.
Programe-se:
Town Hall Meeting – Webinar
PMI São Paulo
Dia 12 de fevereiro
Horário: 20h às 21h30
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O movimento “Interior em Ação” iniciou a disseminação das boas práticas do PMI São Paulo pelo interior do Estado em 2005 e foi consolidado em 2015, na gestão do presidente Alex Urbano, juntamente com Sérgio Nascimento, Vice-Presidente de Operações, com um processo de formalização e homologação de diversos branches.
Atualmente, segundo o voluntário, Diretor de Programa do Conselho de Operações do Capítulo, PMP Rodrigo Silva, são 10 Branches e cinco Potenciais Branches espalhados pela grande São Paulo, interior e litoral com o dever de atuarem como multiplicadores das ações definidas no plano estratégico, de acordo com as diretrizes do PMI GHQ (Global Head Quarter) e em conformidade com o Estatuto Social.
“O propósito da Diretoria é fazer com que a vida das pessoas se torne mais simples, utilizando o gerenciamento de projetos nesse processo. Com o apoio dos voluntários, crescemos muito nos últimos três anos. Foram mais de 50 eventos e workshops realizados, além de road shows em instituições de ensino, Escola de Gestão para Voluntários, happy hours solidários, entre outros”, registra Silva.
Em 2017, foi iniciada a Diretoria de Projetos Sociais, para apoio a Ongs e concretização de iniciativas como o programa de inclusão, com cursos de inglês e espanhol, bem como encaminhamento de currículos para vagas no mercado de trabalho.
“Foram 16 programas sociais realizados, com mais de 250 voluntários envolvidos em diversas cidades, para mostrar o poder de transformação de projetos gerenciados sob as boas práticas do PMI”, frisa Rodrigo Silva.
O que dizem os associados do PMI São Paulo
Para os associados que são beneficiados e participam das ações desenvolvidas nos Branches, essa é uma oportunidade única de envolver-se com a comunidade de gerenciamento de projetos. Confira os depoimentos.
Marcelo Massafera, Gerente de Programas
O envolvimento com o Branch vale a pena principalmente pelo networking, pela oportunidade de conhecer grandes profissionais na minha área de atuação, além de ter o bônus de ter feito amigos para a vida toda.
A grande importância, aos meus olhos, é poder levar as ações do PMI para o interior do estado, fazendo com que os associados dessas regiões sintam-se cada vez mais inseridos na instituição a qual contribuem.
Fabiana Amatti, Branch Bauru
Como coordenadora e voluntária, participar das atividades do Branch Bauru durante 2018, possibilitou me conectar com outros voluntários que desenvolvem projetos interessantes, sem fins lucrativos, em prol de um objetivo em comum para a comunidade.
Também me trouxe conhecimento nos temas abordados nos eventos e a prática da fala em público, exercitada com o roadshow.
Daniel Miragaia, p. Branch Araraquara
A oportunidade de me envolver com os Branches permitiu-me não só aumentar o networking, mas também ter diagnóstico de como são aplicadas técnicas de gestão em muitos segmentos do mercado através dos eventos. Destaco o poder de disseminação de conhecimento, pluralidade e abrangência dos temas, qualidade técnica das pessoas envolvidas.
Carolina Iamaguti, Gerente de Programas
Ser voluntária me possibilitou trabalhar com diversos profissionais da área e desenvolver hard e soft skills, networking.. Com essas experiências, pude perceber a minha paixão por projetos e pessoas. É muito bom poder trabalhar com pessoas em que nos espelhamos, ter um propósito em comum, ajudar o próximo: é ganhar uma família e disseminar o bem! Ter 10 branches e 5 potenciais permite levar grandes eventos a regiões fora da capital, para desenvolvimento de profissionais e da região.
Elenice Karina, p. Branch Guarulhos
Acredito que estar junto do branch me trouxe visibilidade, nos tornamos referência por atuar junto ao PMI São Paulo. Consegui uma nova colocação de trabalho e ser envolvida com o Branch me ajudou muito. Nós somos uma família. Eu achava que era meio clichê, mas não. É uma comunidade em que todos se ajudam, estão unidos. Para a sociedade, vejo que tem muita gente que está fora do mercado e vê a comunidade como uma forma de obter conhecimento, de fortalecer o networking e aprender mais. Essa também é uma missão do Branch.
Marcelo Hirata, Branch Araçatuba
O Branch proporcionou diversas experiências ao longo do ano. A oportunidade de planejar, executar e gerenciar projetos, desde projetos do mundo corporativo até projetos dedicados à sociedade, faz com que o voluntário ganhe escala de desenvolvimento pessoal e profissional, que traduz na maturidade na liderança de projetos, no atingimento dos objetivos e também na liderança de equipes, engajando e encorajando pessoas a fim de um propósito único.
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