FILADÉLFIA, PA – 22 DE JANEIRO DE 2020
O Project Management Institute (PMI) divulgou a pesquisa salarial de profissionais de gestão de projetos e seu poder de ganho, “Earning Power: Project Management Salary Survey” – pesquisa na íntegra em inglês – que revela uma vantagem significativa em potencial de ganhos para profissionais que possuem a certificação (PMP)® – Certificação para Profissional de Gestão de Projetos (PMP)®.
De acordo com a pesquisa, os entrevistados que possuíam a certificação PMP relataram médias salariais mais altas do que aqueles que não possuíam a certificação PMP – 22% maior em média entre os 42 países pesquisados. A novidade desta edição foi a inclusão de informações salariais de cinco países que previamente não haviam sido contemplados, tais como: Indonésia, Paquistão, Filipinas, Portugal e Federação Russa.
A 11ª edição da pesquisa incorpora informações de mais de 32.000 profissionais de gestão de projetos em 42 países do mundo. A pesquisa bienal oferece uma visão abrangente sobre o valor das habilidades, experiências e certificações de gestão de projetos. Esta pesquisa é uma fonte reconhecida pelo mercado, possibilitando aos profissionais de gestão de projetos terem uma maior consciência do seu potencial de ganhos – e auxiliando empregadores, comitês de remuneração, departamentos de recursos humanos e recrutadores executivos a determinar melhor as faixas salariais.
“Para atender às crescentes necessidades da Economia do Projeto, há uma demanda acelerada por profissionais de gestão de projetos com habilidades e qualificações certas”, garante Sunil Prashara, presidente e CEO do PMI. “Essa crescente demanda e o interesse na utilização da Gestão de Projetos como uma habilidade central para todas as empresas, independentemente do setor, estão atraindo oportunidades de remuneração competitivas. Nossa Pesquisa Salarial é uma ferramenta crucial para organizações que buscam preencher cargos de gestão de projetos, bem como para indivíduos que competem para se qualificar para essas funções em todo o mundo.”
Quase 3/4 dos participantes da pesquisa (72%) relatam que sua remuneração total, incluindo salário, bônus e outras formas de compensação, aumentou ao longo dos 12 meses anteriores à conclusão da pesquisa. Cerca de 1/4 (28%) reportou aumentos de pelo menos 5% durante esse período.
Quando convertido em dólares americanos, usando taxas normais de câmbio, a média salarial varia consideravelmente entre os profissionais de projeto de país para país. Os países onde os profissionais de projeto relatam os maiores salários médios são a Suíça (US$ 132.086,00), os EUA (US$ 116.000,00) e a Austrália (US$ 101.381,00). Semelhante às variações de salários médios, a taxa de aumento salarial varia extensivamente de país para país. No entanto, em praticamente todos os países incluídos na pesquisa, os salários aumentam quando os profissionais são encarregados de mais responsabilidade. O aumento mais dramático é visto nas Filipinas, onde o aumento médio salarial variou de US$ 17.247,00 (salário médio de um gerente de projeto I) para US$ 24.524,00 (salário médio de um gerente de projeto II) e US$ 36.167,00 (salário médio de gerente de projeto III). Os detentores de certificação PMP demonstram os maiores aumentos salariais nas Filipinas e na Indonésia – onde relataram um salário médio 80% superior ao daqueles que não possuem a certificação.
Sobre a Pesquisa Earning Power: Project Management Salary Survey
A 11ª edição do PMI Earning Power: Project Management Salary Survey baseou-se em recursos adicionais à décima edição. O Departamento de Pesquisa de Mercado do PMI continua a evoluir essa valiosa ferramenta para melhor atender à comunidade global de gestão de projetos. O relatório da 11ª edição é baseado em informações salariais autor referidas por mais de 32 mil profissionais de gestão de projetos. A metodologia de amostragem aleatória estratificada utilizada para este estudo resulta na capacidade de relatar dados significativos de compensação para 42 países.
O relatório inclui oito das principais descrições/níveis profissionais no relatório dos dados. O PMI trabalhou com uma empresa de pesquisa terceirizada, bem como com um grupo voluntário de membros do PMI, para tornar essas descrições o mais significativas e reais possíveis. O uso dessas descrições de posições para cruzar os dados ao longo deste relatório torna essas informações úteis a todos, desde gerentes de projetos de nível básico até executivos seniores em gestão de projetos. O relatório completo está disponível, em inglês, no link https://www.pmi.org/learning/careers/project-management-salary-survey.
