“As pessoas tiveram epifanias no ano passado, todos nós queremos buscar a vida, a liberdade e a felicidade, e muitos de nós perceberam que nosso trabalho não é a melhor maneira de chegar lá.” – Anthony Klotz.

Anthony Koltz, professor de administração da Mays Business School da Texas A&M University, cunhou a expressão “The Great Resignation” – uma tendência econômica contínua na qual os funcionários se demitiram voluntariamente de seus empregos em massa, a partir do início de 2021.

Por que isso está acontecendo?

O que os gerentes ou líderes de projeto podem fazer para aproveitar essa onda de “A Grande Demissão”?

É hora de repensar como estamos liderando nossos projetos?

Junte-se a líderes e gerentes de projeto de todo o mundo para um evento colaborativo de 24 vias entre os capítulos do PMI de; Mumbai, República Tcheca, Holanda, África do Sul, Sul da Flórida, Reino Unido, Sri Lanka, Phoenix, Nova Zelândia, Zimbábue, Indonésia, Gujarat, Lima Peru, Sul de Alberta, São Paulo, Quênia, Gana, Grécia, Puget Sound, Polônia, Alasca, Emirados Árabes Unidos, Bangladesh e Nigéria enquanto exploramos A Grande Resignação ou o Grande Repensar!

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